9日はひだまり匠の会が開かれました。
今回は大工、親方の「上棟式・神事研修?」が会の前にあり結構熱気にあふれていました。また施工基準書の勉強会も行われました。普段やっていることとはいえ「統一的に」作業、施工基準に基づいて間違いなくやりきる。重要な勉強会です。
匠の会では今回今年度の現場取り決め事項を決めました。約半年にわたって議論した現場のカイゼン、問題解決の手法等をそれぞれ作業で生かしています。
今回の取り決めは現場に入る「決意」のようなもので「躾」に当たるかもしれません。しかしこれはどこかで線を引いて「明日からやるぞ」というものだと思います。今までやっていなかったわけではなく、現場の問題を様々議論する中で「明文化」しておこうというものです。
わずか8項目ですが会員全員で議論し、取りまとめたものです。その中には
①現場敷地内 場内禁煙
②作業中のラジオ禁止
③現場内及び周辺道路、側溝の清掃をする
等々
「こんなことは当たり前」と言われるかもしれないが、ひだまりほーむが多くの方に支持されお客様に信頼、信用され品質を高めていくには現場が第一です。そしてひたむきの磨きこんでいくことだと思います。会員もスタッフも昼間の仕事を終えて駆けつけ、まじめに一生懸命こうした議論やワークショップに取り組んでいる姿には頭が下がります。
朴訥に、決して饒舌ではないが、人柄がにじみ出た言葉で着工式にのべる「自己紹介」をみんなで練習している。大の大人が他の職人の「自己紹介」に大きな手で拍手をする。疲れも見せずに「にこにこ」しながら・・・・
今回は大工、親方の「上棟式・神事研修?」が会の前にあり結構熱気にあふれていました。また施工基準書の勉強会も行われました。普段やっていることとはいえ「統一的に」作業、施工基準に基づいて間違いなくやりきる。重要な勉強会です。
匠の会では今回今年度の現場取り決め事項を決めました。約半年にわたって議論した現場のカイゼン、問題解決の手法等をそれぞれ作業で生かしています。
今回の取り決めは現場に入る「決意」のようなもので「躾」に当たるかもしれません。しかしこれはどこかで線を引いて「明日からやるぞ」というものだと思います。今までやっていなかったわけではなく、現場の問題を様々議論する中で「明文化」しておこうというものです。
わずか8項目ですが会員全員で議論し、取りまとめたものです。その中には
①現場敷地内 場内禁煙
②作業中のラジオ禁止
③現場内及び周辺道路、側溝の清掃をする
等々
「こんなことは当たり前」と言われるかもしれないが、ひだまりほーむが多くの方に支持されお客様に信頼、信用され品質を高めていくには現場が第一です。そしてひたむきの磨きこんでいくことだと思います。会員もスタッフも昼間の仕事を終えて駆けつけ、まじめに一生懸命こうした議論やワークショップに取り組んでいる姿には頭が下がります。
朴訥に、決して饒舌ではないが、人柄がにじみ出た言葉で着工式にのべる「自己紹介」をみんなで練習している。大の大人が他の職人の「自己紹介」に大きな手で拍手をする。疲れも見せずに「にこにこ」しながら・・・・
ちょこちょこ皆さんのブログ等拝見いたしております。社長の言葉にはいつもさすがだなぁという思いと、、なるほどという考え方を発見したりしてます。
また皆さんの姿を近くに感じ想像しながら、いいものは弊社でもやろうと実践に落とし込みつつあります。千里の道も一歩からですが、そのスピードが肝心ですね。今週は弊社でも匠の会の例会（部会）があります。そのなかでぜひ、話におりまぜたいと思います。
今回また、10周年記念で高木先生のご講演をされるということで気になっておりましたが、22日は弊社でも家づくりセミナーを開催する関係で、お伺いすることができなくて残念です。
これからもいち読者として拝読させていただきます。スタッフの皆様の情報発信を楽しみにしております！