今日は二回目の会社説明会を開きました。場所や準備は前回同様なので手際がいい。16名が参加してくれた。女子学生が多いが地元岐阜県の子もけっこう来ている。
休憩時間などに少し話を聞いたりするが、けっこうハウスメーカーも回っている。みんな真剣に就職活動に取組んでいます。
アンケートには
①地産地消で地域を考え活性化しようとしている企業姿勢
②環境問題を真剣に考えている社長の言葉
③木の家に興味を持った
④施主とのの距離感がない
いろいろな感想を持って応えてくれている
このなかから次のひだまりほーむをしょって立つスタッフが誕生する。私は本当にわくわくしている。司会をした石橋明世、ビジョンを語った石橋部長、営業3年目の経験を話した磯野、現場でのやりがいを熱く語った倉地 ごくろうさまでした。
次のステップ、集団面接には24名の学生が参加してくれる。
ご苦労様です。
少しでも多くの優秀な人材が「ひだまりほーむ」さんの仲間入りすることをのぞんでいます。
ひとつ提案ですが、「ひだまりＯＢ」も参加して、率直な意見を言えたら、「施主との距離感がない」という感想も現実味をおびるかと思います。
ありがとうございます
面白い方法だと思います
実際選考の後半では郡上ツアーをいれて森林や郡上の様子、加工現場（製材、プレカット）の様子も見てもらいます。
正直にありのまま、変化する様子、努力する様子等々見てもらう中で理解してもらえればと思っていますが、そういう風に直接語ってもらえれば最高です