（写真は力走する選手）

　引渡し式のあとちょうど県庁前を通りかかったら女子駅伝があると言うことで、急遽応援に！！？
第２中継所ということでギャラリーも多く、準備やアップする選手の姿も見え、緊張感が高まる？ムード！　　いいですね！
　
　目の前をあっという間に走り去っていきます．　かっこいい！　足の筋肉が躍動する姿。若い女性がすごいスピードです。
感動しました。

　風の冷たさと興奮状態。　　なまずやでうなぎを食べました。「なんだか正月が来たみたい」　　　そう思ったのは私だけではなかったようです？？

（写真は　工事中のS様邸前で）

　今朝揖斐川町　T様邸で引渡し式（今期９月からスタート　このお宅が初回）をおこないました。地鎮祭、着工式、そして一番最後の引渡し式。お客様も感動と家族全員で喜びの声を上げられました。お一人、お一人の言葉の中に職人さんとのかかわりや、打合せ、工事担当との打合せ内容などいろいろあったんだろうなと想像できます。現場監督のみんな、ごくろうさまでした・

　営業スタッフもきっとブログの中で自分の思いや建物の写真も載せると思います。本当にいい家になりました。子供さんやお父さんの笑顔がお気持ちを表わしているとお思います。きっと安心して幸せに住めますよ！！

　式は挨拶に続いてテープカット、　そして鍵のレプリカの引渡し、「引渡し後の決意」を現場監督が述べ、記念撮影と続きます
　　「２０年メンテナンス保証書」を説明しながら鍵の引渡しや、器具の説明など設備器具営業スタッフも日曜日にかかわらずしっかりとやってくれます。こうした姿勢がお客様との信頼関係を築いていくとおもいます。

　帰りに瑞穂市のS邸に顔を出しました。大工もぼわれているのか休日出勤　。いい家になっています。瓦が乗って吹き抜けがダイナッミクに取ってあり、軒のラインが深くておしゃれな建物です。毎晩仕事から帰って現場へ見えるそうです、大工が「先日も午後８時半まで話していかれた」と言っていました。自分のうちが仕上がっていく。楽しみなんでしょうね！！

（写真はナルセのみなさん）

　今日はひだまりほーむに珍しいいお客様が見えました。安城のナルセコーポレイションの営業スタッフの皆さんです。３月にオープンされる第２モデル開設に伴う現モデルのディスプレ検討のためです。いろいろ弊社を見られてお褒めの言葉をいただきました。ありがとうございました。
　ナルセさんはエアパスグループの仲間ですが同じ時期に協会に入ったことや、近くということで見せていただいたり、教えていただいたりしあっています。

　やはり営業手法やイベントツールなど自社だけで開発や研究をするのは手間がかかります。勉強、アドバイスが得られる関係は自社にとっても大きな強みになります。エアパスグループの会社はどこでもこうした関係ができています。ありがたいことです。　ごくろうさまでした。

（地鎮祭も終ったあと神主さんにも手伝っていただき全員で後片付け）

　いよいよ営業部長　石橋の自宅の着工です。今日は家族もスタッフも全員が参加しj地鎮祭。おめでとうございます。
私は２重、３重に嬉しいい日です。この住宅は岐阜第２モデルとしても活用を考え、来年６月にオープンします。やはり住宅を考えて見える人は実際に立っている建物を見て、触って、体感して判断するわけですからモデルハウスはどうしても必要です。
　今回設計は小林一元さんに御願いし「木組みが表わしになった高級感のある住宅」です。楽しみにしていてください。

（写真は匠の会　第3回　会議の様子です）

　昨日ふれあい会館でひだまりほーむ　匠の会　工事部会が開催されました。協力業者の皆さんの集まりで今年9月からスタートしました。部会のテーマは　「お客様感動」を実現するためにできることは　→　ひだまりブランドの構築　　です。

　今年度テーマは　　①　安全・美化　　②　カイゼン（工夫・提案・向上）　③　デザイン（品質・ブランド化）
　業者の皆さんに４つのグループに別れ具体的に作業内容、現場の段取り、設計デザイン、技術的な改良、カイゼンなど取り組む内容について議論してもらいました．　こうした課題は現場から出た、自主的な意見が具体化できる原動力です。やはり押し付けられた課題はなかなか自分の問題として動かないものです。時間がかかってもこの方がいいです。
　　

　真剣に話し合います。夜の時間を使った会議ですがきっと実を結ぶと思います。

　私は挨拶の中でなぜ工事部会をこういう形でやるのかと言う話をしました。
　
　①住宅業界は不況が始まっている。　石油の高騰、年金不安、物価の値上げは影響は大きい
　②変化しない会社はだめになる　ひだまりほーむも協力業者も変化している。それを認め、褒めあおう。
　③人の話を聞く　聞く人には情報が集まる　これは大きな変化をもたらす
　④真剣にやる　徹底する　たとえば仕事を終えていっぱい飲んでそれで1日終わりではだめ　20年ぐらい前から大手ハウスメ　　ーカーの営業はわれわれが１パイ飲んで遊んでいるときに一生懸命仕事をしていた
　⑤今ここでがんばれば必ず消費者は地域工務店で建ててくれる。ひだまりほーむのこのシステムはハウスメーカーでは決し　　てまねのできない。　なぜならわれわれ工事をやるスタッフが自信とプライドを持っているから

　そんな話をしました。危機感を持って乗り切っていこうということです。帰るときのみんなの顔は自信に満ちた顔でした。
　会長さんはじめ皆さん遅くまでご苦労様でした！！！！　
　
　

（写真はお施主様ご一家　　嬉しそうですね）
　今朝はスタッフと一緒に美濃市でおこなわれたU様の地鎮祭に出席しまた。おじいさんやおじさんが大工と言うことですぐそばのご実家も立派な本屋普請の御宅でした。今年の4月に各務ヶ原展示場のオープンにご来場いただいた方です。お施主様は若いご夫婦で弊社の見学会や住宅セミナーに熱心にご参加され今日に至ったわけです。

　担当した営業スタッフ（鷲見鋼介）にとっても転勤以来始めてのお客様であり、感慨深いものがあると思います。いつまでも今日の気持ちを忘れずに末永くU様とお付き合いすればと思います。U様よろしく御願いします。

　ひだまりほーむで一生住み続ける家を建てる。私たちは責任を持って建てる。安心して生活したいただく。こういった思いは地鎮祭、上棟式、引渡し式（この2つは今年9月から）をとおして伝わるような気がします。大切にしている場面です。

（写真は木の文化講演会　11月30日）
　　
　今週は会議や打合せ、そして忘年会と続いています。（少し飛ばしすぎ！？と言われました）
社長も忙しがっていますが、営業、現場管理、製材の各スタッフも年末や雪をまえにそれぞれ「段取り」を急いで決めています。
　
　今週の全体会議ではそれぞれの進捗状況を報告、検討しました。弊社では目標を掲げ課題を設定し、カイゼンと変化させながら事業を進めています。弊社ぐらいの工事高の会社のなかでは「異色」だと言われていますが、ある面では「お褒めの言葉」ですしもっとスピードを出して変わろうとしているのも事実です。

　　社長として嬉しいことは少しずつですが、社員が会社の理念やひだまりほーむの家作りについて語れるようになったことです。　「社員の成長　」　これがなければ目標達成はできません。　　でも社長が変わらないと会社も変化しません。

　そんな時様々な機会を捉え情報や情勢を聞く機会を増やしています。今回の木の文化講演会も鹿児島県の国産材利用、流通、そして新生産システムなどを中心にしたお話でした。疑問点も数々出てきます。どうすれば岐阜県産材の利用が拡大するのか。県産材を使う理念やポリシーを持った地域工務店がいかにしたら増えるのか。　　来年お課題です。

(写真は天然乾燥展示場で・・・）
　
　昨日はひだまりほーむのお客様　M様に郡上本社に来ていただきました。弊社でご自宅の新築を申し込まれた方で今営業スタッフと検討の真っ最中。他の現場やら本社の｢山から木の家へ　安心の一貫生産」の様子を見学していただきました。
　
　ひだまりほーむも母体は「鷲見製材」で長年｢製材・木材｣に関わってきました。国産材　地元の杉や桧を先輩たちが植えて育ててきました。いま伐期に来て建築材として製品化しようと時代を迎えています。しかし自然素材が当たり前の時代、ただ国産材だから使ってください・・・　それだけでは消費者には伝わらない。

　弊社では｢郡上見学ツアー」として加工の現場を見てもらいます。しかしそれは｢安心して任せられる｣｢どこで、誰が、どんな材料で加工するのか｣を知って、見てもらうものです。あくまでお客様の夢や希望が実現するために一緒になってお手伝いします。そんな思いを持っています。山側の「様々な都合」だけではだめです。

　本社工場、銘木展示場、天然乾燥展示場、そして長良川ウッドを見学していただきました。「広いですね｣｢こういう材料で建てるの？」「木のいいにおいがする」　しかし厳しい判断もいただきました。

　こういうことを通してひだまりほーむの住宅をスキになってもらえたらと心密かに期待しているところです。
　　
　寒い中ありがとうございました。